Põhikiri

1. Üldsätted
2. Põhieesmärk
3. Ühingu liikmeks vastuvõtmise ning ühingust väljaastumise ning väljaarvamise kord ja tingimused
4. Liikmete õigused ja kohustused
5. Toetajaliikme õigused ja kohustused
6. Üldkoosolek
7. Juhatus
8. Ühingu tegevjuht
9. Järelevalve
10. Ühinemine. Jagunemine. Likvideerimine.
 

1. Üldsätted

1.1. Mittetulundusühing Peipsi-Alutaguse Koostöökoda (edaspidi: ühing) on avalikes huvides tegutsev juriidiliste isikute vabatahtlik ühendus.

1.2. Ühing juhindub oma tegevuses mittetulundusühingute seadusest ning teistest Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest ja käesolevast põhikirjast.

1.3. Ühing arendab majandustegevust, mille kaudu saadav tulu kasutatakse ühingu põhikirjalise eesmärgi saavutamiseks.

1.4. Ühing võib oma eesmärkide täitmiseks asutada struktuuriüksusi ja äriühinguid. Ühing võib kuuluda teistesse organisatsioonidesse.

1.5. Ühingu juhtimisorganid on: üldkoosolek, juhatus. Üldkoosolek teostab järelevalvet teiste organite tegevuse üle. Selle ülesande täitmiseks võib üldkoosolek määrata revisjoni või (ja) audiitorkontrolli. Struktuuri võib kuuluda tegevjuht või (ja) projektijuht.

1.6. Mittetulundusühingu nimi on Peipsi-Alutaguse Koostöökoda, ametlik lühend PAK ja ingliskeelne vaste on Peipsi-Alutaguse Cooperationchamber.

1.7. Ühingu asukoht on Ida-Virumaa, Iisaku vald. Ühingu tegevuspiirkond on Alajõe vald, Avinurme vald, Iisaku vald, Illuka vald, Lohusuu vald, Mäetaguse vald ja Tudulinna vald.

1.8. Ühingu majandusaasta algab 1. jaanuaril ning lõppeb 31. detsembril.

2. Põhieesmärk

2.1. Ühingu põhieesmärgiks on kohaliku initsiatiivi ning kohaliku elu arendamine, tegevuspiirkonna integreeritud strateegia koostamine, elluviimine ja arendamine tuginedes kolme sektori partnerlusele.

2.2. Põhieesmärgi saavutamiseks ühing:

2.2.1. Teeb ettepanekuid maaelu puudutavate, s.h. riiklike projektide ja seadusandlike aktide eelnõude arutamisel Riigikogule, Vabariigi Valitsusele, maa-, linna- ja vallavalitsustele, asutustele, ettevõtetele ja teistele organisatsioonidele;

2.2.2. Esindab oma liikmeid riigiasutustes, omavalitsustes ja teistes organisatsioonides;

2.2.3. Tegutseb Leader-tüüpi tegevusgrupina ja tegeleb kohalikke tegevusgruppe ühendavas üle-eestilises ja rahvusvahelises koostöövõrgustikus;

2.2.4. Osaleb rahvusvahelistes, riiklikes, piirkondlikes ja kohalikes maaelu arengut toetavates projektides;

2.2.5. Korraldab piirkonna tegevusprojektide rahastamist, nõustamist ja teostab järelvalvet. Korraldab konkursse projektiideede saamiseks;

2.2.6. Koordineerib ja korraldab liikmesorganisatsioonide koostööd;

2.2.7. Loob ise ja aitab kaasa andmebaaside loomisele

2.2.8. Analüüsib ja teostab uuringuid

2.2.9. Valmistab, tellib, ostab, müüb ning levitab teavet, s.h. kirjalikke õppematerjale ja vajalikke teatmematerjale, trükiseid ja muid infokandjaid;

2.2.10. Korraldab koolitusi, seminare, konverentse ning õpitubade tegevust, loenguid;

2.2.11. Selgitab soolise võrdõiguslikkuse põhimõtteid, toetab maainimesi sotsiaalse toimetuleku suurendamisel ning maapiirkonna tööhõive parandamisel

2.2.12. Koolitab meeskonnaliikmeid ja rakendab nende teadmisi võrgustiku kaudu

2.2.13. Toetab keskkonnateadlikkuse kujundamist läbi keskkonda säästva mõtteviisi ja ettevõtluse arendamise

3. Ühingu liikmeks vastuvõtmise ning ühingust väljaastumise ning väljaarvamise kord ja tingimused

3.1. Ühingu liikmeteks vastuvõtmist võib taodelda kuni 12 kuud ühingu toetajaliikmeks olnud juriidiline isik, kes tegusteb PAK piirkonnas, kes vastab liikmetele esitatavatele nõuetele, soovib arendada ühingu eesmärkidega kooskõlas olevat tegevust, kohustub täitma ühingu põhikirja ning üldkoosoleku ja juhatuse otsuseid ning omab lisaks kolme (3) PAK liikme kirjalikku soovitust.

3.2. Liikmeteks on:

3.2.1. tegevuspiirkonna kohalikud omavalitsused;

3.2.2. tegevuspiirkonnas tegutsevad mittetulundusühingud ja sihtasutused, mis ei ole avaliku sektori valitseva mõju all;

3.2.3. tegutsemispiirkonnas tegutsevad äriühingud või füüsilisest isikust ettevõtjad.

3.3. Iga esindatud kohaliku omavalitsuse kohta kuulub liikmeskonda vähemalt üks sama kohaliku omavalitsuse territooriumil tegutseva ettevõtlussektori esindaja ja mittetulundussektori esindaja. Ühing on avatud uute liikmete vastuvõtuks ning liikmete nimekiri on avalik.

3.4. Avaliku sektori osakaal igal otsustustasandil peab jääma alla 50 %.

3.5. Ühingu tegevuspiirkonnaks loetakse maapiirkonda, mille territoorium langeb kokku nende kohalike omavalitsuste piiridega, mis on kohaliku tegevusgrupi liikmeteks.

3.6. Ühingusse kuuluvate kohalike omavalitsuste territooriumid peavad moodustama ühtse tervikliku geograafilise piirkonna, millel on ühine majanduslik ja sotsiaalne huvi.

3.7. Ühingu liikmeks astumiseks esitab juriidiline isik juhatusele kirjaliku avalduse. Ühingu liikmeks vastuvõtmise otsustab juhatus 3 kuu jooksul.

3.8. Ühingu sisseastumis- ja liikmemaksu kinnitab üldkogu, tasumise tingimused ja korra määrab juhatus.

3.9. Ühingust väljaastumiseks esitab liige juhatusele kirjaliku avalduse, mis vaadatakse läbi juhatuse poolt ühe kuu jooksul ja väljastatakse liikmelisuse lõpetamise kohta otsus liikme kontaktile.

3.10. Kohalik omavalitsus on kohustatud säilitama liikmelisuse kuni koostöögrupi strateegia alusel elluviidavate tegevuste lõpetamiseni.

3.11. Ühingu liikme võib ühingust välja arvata juhatuse kaalutlemis otsusega, kui ta:

3.11.1. kahjustab oma tegevusega ühingu nime või mainet;

3.11.2. on jätnud täitmata põhikirjast tuleneva või ühingu organite poolt talle pandud kohustuse;

3.11.3. ei ole majandusaasta lõpuks tasunud ühingu liikmemaksu ega taotlenud tasumistähtaja pikendamist;

3.11.4. ei ole viimase kahe aasta jooksul osalenud ühelgi ühingu üldkoosolekul;

3.11.5. kasutab oma liikmestaatust kõlvatu konkurentsi tekitamiseks.

3.12. Ühingu liikme väljaarvamise otsustab juhatus. Liikmel, kelle väljaarvamise küsimust arutatakse, on õigus osaleda juhatuse koosolekul ja esineda oma seisukohaga antud asjas.

3.13. Juhatuse poolt väljaarvatud liikmel on õigus nõuda väljaarvamise küsimuse käsitlemist väljaarvamisele järgneval ühingu üldkoosolekul.

4. Liikmete õigused ja kohustused

4.1. Ühingu liikmetel on muude seaduses ettenähtud õiguste kõrval õigus:

4.1.1. osaleda hääleõigusega üldkoosolekul;

4.1.2. olla valitud ühingu organite liikmeks;

4.1.3. saada ühingu juhatuselt ja muudelt organitelt teavet ühingu tegevuse kohta;

4.1.4. kasutada ettenähtud korras ühingu vara ning saada liikmetele ettenähtud soodustusi.

4.2. Ühingu liige on kohustatud:

4.2.1. järgima ühingu põhikirja ja häid tavasid;

4.2.2. osalema ühingu tegevuses ning täitma talle üldkoosoleku või juhatuse otsustega pandud kohustusi;

4.2.3. tasuma üldkoosoleku poolt määratud tähtajaks ühingu liikmemaksu (jooksva aasta eest tuleb liikmemaksu maksta ka siis, kui ta liikmelisus lõpeb aasta kestel);

5. Ühingu toetajaliikmeks vastuvõtmise ning ühingust väljaastumise ning väljaarvamise kord ja tingimused.

5.1. Ühingu toetajaliikmeks vastuvõtmist võib taodelda vähemalt 12 kuud tegutsenud juriidiline isik, kes tegusteb PAK piirkonnas, kes vastab liikmetele esitatavatele nõuetele, soovib arendada ühingu eesmärkidega kooskõlas olevat tegevust, kohustub täitma ühingu põhikirja ning üldkoosoleku ja juhatuse otsuseid. 
 
5.2. Toetajaliikme staatus omistatakse Ühingu juhatuse koosoleku kaalutletud otsusega toetajaliikme staatuse taotleja esitatud avalduse alusel

5.3. Ühingu juhatusel on õigus keelduda toetajaliikme staatuse andmisest.

5.4. Toetajaliikmel on õigus osaleda Ühingu Üldkoosolekul ning Ühinigu töögruppide töös.

5.5. Toetajaliikmel on õigus osaleda Ühingu korraldatud üritustel võrdsetel õigustel Ühingu liikmetega.

5.6. Toetajaliikmel puudub hääleõigus Üldkoosolekul.

5.7.Ühingu toetajaliikme võib ühingust välja arvata juhatuse kaalutletud otsusega, kui ta:

5.7.1. kahjustab oma tegevusega ühingu nime või mainet;

5.7.2. on jätnud täitmata põhikirjast tuleneva või ühingu organite poolt talle pandud kohustuse;

5.7.3. kasutab oma toetajaliikmestaatust kõlvatu konkurentsi tekitamiseks.

5.8. Ühingu liikme väljaarvamise otsustab juhatus. Liikmel, kelle väljaarvamise küsimust arutatakse, on õigus osaleda juhatuse koosolekul ja esineda oma seisukohaga antud asjas.

6. Üldkoosolek

6.1. Ühingu kõrgeimaks organiks on ühingu üldkoosolek, kus igal ühingu liikmel on üks hääl.

6.2. Üldkoosoleku pädevusse kuulub:

6.2.1. põhikirja muutmine;

6.2.2. eesmärgi muutmine;

6.2.3. juhatuse liikmete arvu määramine;

6.2.4. juhatuse liikmete määramine ja tagasikutsumine;

6.2.5. juhatuse või muu organi liikmega tehingu tegemise või tema vastu nõude esitamise otsustamine ja selles tehingus või nõudes ühingu esindaja määramine;

6.2.6. ühingule kuuluvate kinnisasjade ja registrisse kantavate vallasasjade võõrandamise ja asjaõigustega koormamise otsustamine ja tingimuste määramine nimetatud tehinguteks;

6.2.7. liikmemaksu ja sisseastumismaksu kinnitamine;

6.2.8. muude küsimuste otsustamine, mida ei ole seaduse või põhikirjaga antud teiste organite pädevusse.

6.2.9. Revisjonikomisjoni või audiitori valimine

6.3. Ühingu üldkoosoleku kutsub kokku juhatus:

6.3.1. majandusaasta aruande kinnitamiseks;

6.3.2. juhul, kui seda nõuab kirjalikult ja põhjust ära näidates vähemalt 1/10 ühingu liikmetest või kui seda nõuab revisjonikomisjon;

6.3.3. tegevusstrateegia kinnitamiseks;

6.3.4. muudel juhtudel, kui ühingu huvid seda nõuavad.

6.4. Üldkoosoleku kokkukutsumisest teatatakse igale liikmele kirjalikult vähemalt 7 päeva ette.

6.5. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb või on esindatud vähemalt 1/3 ühingu liikmetest.

6.6. Üldkoosoleku otsus on vastu võetud, kui selle poolt on üle poole koosolekul osalenud ühingu liikmetest ning seadus ei näe ette suurema häälteenamuse nõuet.

6.7. Põhikirja muutmiseks on vajalik 2/3 ja eesmärgi muutmiseks 9/10 ühingu liikmete nõusolek.
6.8. Üldkoosolek otsustab ühingu nimel teostatavate tehingute lubatud maksimaalse suuruse.

7. Juhatus

7.1. Ühingu igapäevast tegevust juhib ja ühingut esindab juhatus, kuhu kuulub vähemalt 7 kuid mitte rohkem kui 15 liiget. Juhatuses peab olema vähemalt 4 kohaliku omavalitsuspiirkonna esindajad ja kõikide sektorite esindajad nii, et kohalike omavalitsusüksuste esindajate ja riigi või kohaliku omavalitsusüksuse osalusega eraõiguslike isikute esindatus oleks alla 50%.

7.2. Juhatuse liikmed valib üldkoosolek ametisse 2 aastaks. Juhatuse tööd juhib juhatuse poolt valitud juhatuse esimees.

7.3. Ühingu juhatuse esimehel on õigus esindada ühingut kõigis õigustoimingutes, vastavalt põhikirjale. Ühingut on õigus esindada igal juhatuse liikmel eraldi vastavalt kehtivale seadusandlusele.

7.4. Juhatus on otsustusvõimeline, kui selle koosolekul osaleb üle poole juhatuse liikmetest ning juhatuse otsuse vastuvõtmiseks on vajalik kohalviibinud liikmete poolthäälteenamus.

7.5. Juhatuse pädevusse kuulub:

7.5.1. juhatuse esimehe valimine

7.5.2. juhatuse esimehe asetäitja valimine;

7.5.3. tegevuse vormide ja meetodite kindlaksmääramine;

7.5.4. sisseastumis- ja liikmemaksude tasumise korra määramine;

7.5.5. ühingu liikmete arvestuse pidamine ja liikmemaksude arvestuse pidamine;

7.5.6. uute liikmete vastuvõtmine ja liikmete väljaarvamine;

7.5.7. ühingu tegevuskava, strateegia koostamine;

7.5.8. aastaaruande ja bilansi läbivaatamine ja esitamine üldkoosolekule kinnitamiseks;

7.5.9. eelarveprojekti läbivaatamine ning esitamine üldkoosolekule kinnitamiseks;

7.5.10. põhivara soetamise, laenude võtmise, vara pantimise, rentimise jm tehingute tegemine;

7.5.11. tegevjuhi ja projektijuhi tööle võtmine ja töölt vabastamine;

7.5.12. tegevjuhi ja projektijuhtide pädevuse nõuete ja neile töötasu määramine;

7.5.13. majandusaasta aruande koostamise ja raamatupidamise korraldamine;

7.5.14. ühingu vara kasutamine ja käsutamine vastavalt seaduse, käesoleva põhikirja ja üldkoosoleku otsustest tulenevatele nõuetele;

7.5.15. ettepanekute esitamine üldkogu päevakorda;

7.5.16. liitudesse ja organisatsioonidesse astumise ja väljaastumise otsustamine.

7.6. Juhatuse liikmed vastutavad seaduse või põhikirjanõuete rikkumisega, samuti kohustuste mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmisega ühingule tekitatud kahju eest solidaarselt.

7.7. Ühingu juhatus tegutseb kohaliku tegevusgrupi toetustega seotud strateegia rakendamise otsuste ja projektide valiku tegemisel hindamiskomisjoni ülesannetes. Moodustab vajaduse korral alatisi või ajutisi töögruppe, toimkondi ja komisjone spetsiifiliste küsimuste arutamiseks ja ettevalmistamiseks ning võib kutsuda nende töös osalema ka eksperte ja spetsialiste väljastpoolt ühingu liikmeskonda.

7.8. Ühingu juhatuse koosolekud toimuvad vähemalt 4 korda aastas. Juhatus võib võtta vastu otsuseid koosolekut kokku kutsumata, kui selle poolt hääletavad kirjalikult kõik juhatuse liikmed.

7.9. Juhatuse liige ei või oma kohustuste täitmist volitada teistele isikutele.

7.10. Juhatus peab ühingu liikmetele andma vajalikku teavet ühingu juhtimise kohta ja esitab nende nõudel vastava aruande.

7.11. Juhatuse liige ei või osaleda hääletamises, kui otsustatakse temaga või temaga võrdset majanduslikku huvi omava isikuga tehingu tegemist või temaga kohtuvaidluse alustamist või lõpetamist mittetulundusühingu poolt.

8. Ühingu tegevjuht

8.1. Juhib ühingu jooksvat tegevust ja vastutab üldkogu ja juhatuse poolt vastu võetud otsuste täitmise eest;

8.2. Valmistab ette kõik küsimused, mis vastavalt käesolevale põhikirjale kuuluvad otsustamisele üldkogul või juhatuse koosolekul;

8.3. Käsutab käesoleva põhikirja nõudeid arvestades ühingu vara ja vahendeid, esindab ühingut kõigi ettevõtjate ja füüsiliste isikute ees ning mittetulundus- ja tulundusühingutes, annab välja volikirju, kirjutab alla lepingutele, muudele tehingutele ja kohustustele;

8.4. Sõlmib ja lõpetab töölepinguid ja töövõtulepinguid;

8.5. Otsustab teisi juhatuse poolt talle lahendamiseks antud küsimusi ulatuses, mis ei kuulu ühingu teiste organite ainupädevusse;

8.6. Võtab osa juhatuse koosolekutest.

9. Järelevalve

9.1. Ühing peab raamatupidamise arvestust ja maksab õigusaktidega sätestatud korras makse.

9.2. Ühingu kontrollorganiks on revisjonikomisjon, mis on kuni kolme liikmeline või audiitor. Revisjonikomisjon valitakse põhikirjas sätestatud korras kaheks aastaks.

9.3. Revisjonikomisjon või audiitor kontrollib ühingu juhtorganite poolt vastuvõetud otsuste ja muude aktide täitmist, vara ja vahendite kasutamist ja käsutamist vähemalt üks kord aastas, pärast majandusaasta lõppemist.

9.4. Revisjonikomisjon või audiitor koostavad revisjoni või audiitorkontrolli tulemuste kohta aruande, mille esitavad üldkoosolekule.

10. Ühinemine. Jagunemine. Likvideerimine.

10.1. Ühingu ühinemine, jagunemine ja likvideerimine toimub seaduses sätestatud korras. Ühinemise või jagunemise otsustab üldkoosolek. Otsus on vastu võetud, kui selle poolt on hääletanud üle 2/3 üldkoosolekus osalenud või esindatud liikmetest.

10.2. Ühingu likvideerijad on juhatuse liikmed või üldkoosoleku poolt määratud isikud.

10.3. Ühingu tegevuse lõpetamisel antakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara üle samalaadsete eesmärkidega mittetulundusühingule või riigile.